急招保安50至65岁招工地址_急招保安50至65岁

1.小区保安平均年龄五六十如何安保？你怎么看？

巴城多个小区，了解了保安的年龄段、工作情况、生存状态等，发现巴城小区物业公司保安队伍普遍存在年龄大、人员流动大、工资待遇低、且大部分未持保安证等现象。

在巴城滨河玉盘一名保安称他今年65岁，已经当了四年保安，他告诉记者，他们小区一共有四名保安，两个人一组，2班倒，每天工作12小时，没有双休日和期，工资为1500/月。当记者问其是否有保安员职业资格证时，他表示从不知道有这个东西。“我们又是保安又是物管，反正业主一有事情就找我们。”该保安透露，该小区的其他三位保安年龄都偏高。

随后，记者又走访了后河桥、南坝、龙泉路口等地段多个小区得知，大部分小区保安人员都无上岗资格证，且这些保安大多没有经过正规培训，老龄化趋势严重。据业内人士估计，在巴城属于物业公司自主招聘的小区保安，大多数没有保安员职业资格证。

　　物业：工作流动性大双方都不愿负担考证费用

昨日上午，记者来到巴城龙泉社区，该社区相关负责人称，该社区管理的小区保安大多都是由小区物业公司自聘，保安都是中年人以上的人群，不过物业公司对聘请保安进行了相关培训后才让其上岗。

随后，记者来到位于北龙泉路口的澜桥嘉州小区。针对目前保安现状，该小区物业处负责人称，现在小区保安工资基本都在一千五百元左右，一些人不愿意考保安资格证的原因之一就是认为保安工资低。“随着时间推移，一些小区逐渐老化，各种维修支出逐渐增加，物业的利润空间继续降低，而保安的收入与物业管理费成正比，因为物业费有限，所以低收入的结果就导致招保安的门槛越来越低。”该负责人称。

据巴城后河桥一小区物业公司工作人员介绍，保安考职业资格证要交培训费，这个费用如果由物业公司承担，物业公司会担心保安流动性大，要是考了证又走人怎么办?如果由保安来出，很多保安又不愿意支付这个费用。因此，不少物业公司索性直接对保安进行培训。“我们在招聘保安员时，会对其培训消防类的基本常识、电梯关门后的应急方法、遇到紧急如何处理等内容，平时也会利用开会对他们进行讲解。”一物业公司工作人员说。

　　部门：加强保安业务培训

针对巴城部分物业公司自主聘请的保安，巴州区公安分局治安大队民警表示，除了小区保安一般是物业自聘外，现在巴城场所、学校、银行等单位一般都通过与保安公司合作，由保安公司派出保安。而小区物业聘的保安，也应该持证上岗。

接受记者访的业内人士大多表示，由于巴城物业保安缺乏监管，保安员职业资格证推广困难，也在很大程度上推动保安行业“向下”发展，越来越差。

小区保安平均年龄五六十如何安保？你怎么看？

在招。

瑶海区招聘保安2名，要求35周岁以内，身高173CM以上，身体健康，容貌端正；熟悉安全制度及安全器材使用、意外及紧急事故之预防与安排；具有良好的亲和力，退伍军人优先考虑。工作时间为做六休一，每天11小时，每月工资4500元。

岗位职责：确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各之警卫岗；遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。

瑶海公园位于安徽省合肥市东北郊，1990年建成，占地510亩，是合肥市四大公园之一，也是安徽省最大的农民公园。

提问的人很有问题，这样问无非是让大家对保安普遍年龄大的问题引起公愤。一个保安好与不好跟年龄能有多大关系？

说实话这么多年的工作经验，年轻的保安是越来越不靠谱，反而是年龄大的越来越有文化，办事让你越来越放心，这样的原因有几个：

第一，现在的保安市场开放了好几年，各种各样的保安公司也越来越多，水平也层次不齐。原来的保安公司多数公安部门的三产，管理也比较严格，那时候保安人员很多都是退伍人员。即使是从社会上招聘也是要通过保安学校培训才能参加工作，那时候相当一名保安跟现在当辅警的难度差不多。市场开放以后，这类保安公司的压力就大了，因为公司性质，所有支出成本要比私人保安公司高的太多，慢慢的招人的条件跟合同工资都在降低，就这样恶性循环，保安的社会地位也在降低。

第二，就上面说的原因，以前想干不一定能干，现在是叫谁干没人干，干着嫌丢人。工资低，没，没保障，管理水平低，再遇见的公司跟管理者，很有可能工资还拿不到手。现在好多人可能不知道以前保安的地位，那时候可以说保安是一个管理者的岗位，现在的保安纯粹是服务行业。但是这个服务行业还不是那么纯粹，受的的服务人员的气，承担着服务行业没有的风险，还没有他们的保障，这样的事情你让哪个年轻人能干，能坚持？让年轻人干，不给你惹事都是最好的结果，说不好听的要年轻的只是一个门面，真正干事的还得那些老同志！

第三，保安行业的不景气跟地位下降，让你看到的许多年轻人，多数是学生兼职，要不就是毕业生一个过度。没几个年轻人把这个行业当成一个正经工作，一旦有机会立马走人，你能指望他们有责任心？他们能看在钱的份上，把班给你上完就算是有责任心的！老同志就不一样了，他们犹豫年龄的限制跟风险，可工作的机会不多。除了一些高级知识分子可以返聘再工作几年，但这是极少数的，就是这些也工作不了几年。到时候还是得回家，有个人兴趣的还好，有个业余活动。没有的只能在家看孙子，如果没孙子可看有没兴趣爱好，你认为他们还能干什么？恰恰保安这个行业就需要这些有经验，有文化的人。上面也说了，现在保安行业的性质转变，包括社会的稳定，说实话也不需要像以前我们那样整天蹲墙根等着抓小偷了。只要服务好客户，做点日常工作就行。这样的工作就需要有经验人，年轻人沉不住气，也解决不了问题。

第四，你给那么多钱了吗？在你的心中保安该拿多少钱？给你那么多钱，你愿意干保安不？如果不愿意，证明给的钱还不够！既想马儿跑，又不给马吃草，你是把保安公司，物业公司当成傻子了，还是把那些年轻保安当成傻子了？让那些公司贴钱给你招点年轻负责的，让那些年轻的保安随便给俩钱就给你好好干？现在的人那，整天都不知道想什么，给点钱就想当大爷了！你把自己当瓣蒜，谁给你配饺子吃！