气象局地方编制_气象局和教师编制哪个好

1.中国气象局机关服务中心招聘幼儿园教师笔试题内容是什么?

2.大气科学专业研究生和博士，现在就业待遇如何？该选择吗？

3.进国企好还是去事业单位好？

4.事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗？

5.三不限公务员有哪些岗位

1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！

2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。

3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。

4、很多人挤破头找关系想进国企，还在于国企和大多数体制内单位一样，进去相对来说避免容易，但是出去就会比较难！比如很少有国企领导轻而易举辞退一位正式员工，哪怕是辞退一位工作资历比较久的劳务派遣人员，都很难！

总之，天下熙熙皆为利来，如果国企没有稳定的工作环境，没有优厚的待遇，没有相对较高的社会地位，没有相对比较公平的发展环境，谁还会挤破头找关系进国企呢？

中国气象局机关服务中心招聘幼儿园教师笔试题内容是什么?

地理科学类就业方向及前景较为广阔。

1、地理专业毕业生的就业方向以公务员和事业编制为主，如地方气象局、测绘局、水务局、地震局、规划局、旅游局等与地理相关的部门或事业单位。

2、目前开设地理科学专业的高校，以师范院校为主，所以中学教师也是重要的就业方向之一。高中地理教师与初中地理教师是师范类院校毕业生最主要的就业方向，重点师范院校的毕业生颇为抢手。

地理科学类学习内容

地理科学专业主修课程包括地球概论、地质学基础、地貌学、气象与气候学、地理信息系统、人文地理学、城乡规划、城市规划、植物地理学、土壤地理学、水文学、自然学原理、测量与地图学、中国地理、世界地理、多媒体课件制作、地理教学论、遥感概论等。

地理科学专业以重基础、重技能、宽口径的人才培养理念为指导思想，在课程与课时设置上重视地理科学专业基础课程的教学，强化学生的地理实践与地理教学技能训练课程的教学、因学生而异开设选修课程以拓宽学生的知识领域。

大气科学专业研究生和博士，现在就业待遇如何？该选择吗？

《教育教学理论》。

根据相关信息查询，中国气象局机关服务中心招聘幼儿园教师编制笔试考《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》、教材教法等。

中国气象局机关服务中心的主要职责，负责中国气象局机关事务管理工作，负责机关后勤服务保障，负责中国气象局园区社会事务管理工作，承担中国气象局园区后勤服务保障相关工作。

进国企好还是去事业单位好？

大气科学专业研究生和博士，现在就业待遇情况如下

1、前途

就前途来说，大气专业确实是近些年来最容易、最简单的一个专业之一。而且大气科学在这个行业也是属于比较冷门的行业，全国高校开设的也是屈指可数，但是不管是哪个学校的博士毕业还是普通毕业生，基本上待遇都是平等的。其次呢，气象是一个比较复杂的专业。它跟物理和应用气象、大气科学这三个理念是有关系的，它们对应研究的领域就是传统的天气和一些关于气候的理论。这里毕业生的大概去向基本都是气象局、空管局。或者是一些比较专业的科研究所，有好的话还能去企业发展。

2、学校

要说全国气象专业最好的高校，应该只有南信大和成信大的，这两所高校里面气象整体实力是最好的，而且老师待遇也是非常不错的。由于学校的实力非常强，加上大气本身虽然是个冷门专业，一些配套的东西还是可以用得上的。考去南信大当教师是有编制的，如果考去北京，就要进行五年的一次考评，非升即走。或者是海外来的博士，进去当老师也是比较理想的。

3、待遇

从待遇上来说，如果作为一名博士毕业后。进入气象局，一般到手都是几千块，或许会因地区不同会存在不同的差异。工作强度也会有差异，有一些会很忙，也有一些很闲。一般如果是进入高校当老师的话。工资可能比进入气象局还稍微低一点。总的来说，如果是当教授的话，一年或许有十几万。因为对于气象口科研这个岗位来说，也是比较优质的一个就业岗位。整体上来说，如果能达到四五十万的水平也是比较厉害的。

事业编制人员算不算公职人员，是公务员吗？

很多人越来越来越愿意进国企了，主要是因为国企上班工作稳定，工资高，好，找对象容易，出来有面子

1.在国企上班工作更稳定。在我大学毕业之后，我去了很多家公司找工作，但是我只找到了销售公司的工作，对于我们销售公司来说，每个月都有要完成的业绩，如果哪个月没有完成，那么下个月可能就会被劝退了，所以工作十分的不稳定，而且有很多老前辈，即使40多岁了依然可能被公司辞退，因此很多人就会选择在国企上班，毕竟这样的企业更加稳定，自己的工作也会更加稳定。

2.国企的工资待遇更好。就比如我们这边的城市，如果是一个普通的本科毕业生，一般的工资是四五千，但是如果去国企上班的话，最少一个月也会上万，这就是为什么很多年轻人都想去国企上班了，因为去国企上班虽然不可能发财，比如说一年赚几百万，但是也能够比大部分人的收入要高，而且各方面的待遇也是不错的，一般也不会有加班的现象，所以很多年轻人都喜欢去国企上班。

3.国企上班会更加受到尊重。对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

三不限公务员有哪些岗位

公职人员包括：公务员，参公人员，事业单位人员等等。明确一下：事业单位在体制内的都属于公职人员，但并不是公务员。无论从职位晋升，工资待遇还是退休后待遇，公务员都要比事业编制人员要好。

业编制人员不属于国家公务员，绝大多数属于公职人员。国家公务员是行政编制人员，是掌握公权力的人员，一般具有执法权和管理权。事业单位编制人员分为四种。一是参公事业人员，比如银监会人员，城管人员，环保执法人员，文化执法人员，卫生执法人员，残联工作人员等等，按照公务员来管理，待遇比较高。二是全额拨款事业单位人员，比如气象局人员，学校工作人员，交通车管所，房管站人员等等。三是部分拨款事业单位人员，比如医院工作人员。四是自收自支事业单位人员，比如设计，规划，勘探等人员。前三种事业单位人员属于公职人员。

事业编人员属于公职人员的为少数。只有管理岗人员才是公职人员，而数量占大多数的医生、教师则不属于公职人员。不是所有公职人员都有编制。比如村委会主任、书记、副主任、副书记、妇联主任等行政村的两委干部，虽然属于公职人员，但没有正式编制，既不是公务员，也不是事业编人员。另外，国企高管，也是公职人员，但也没有正式编制，既不是公务员，也不是事业编人员。

公务员身份也不是固定，如果组织安排你到事业单位岗位上工作，那你的身份待遇也会随着岗位的变化而变化。我的一个同事的姐姐，去年提拔了事业副科，但她本来是公务员身份，但是提拔的岗位是事业编制，也就成了事业编制人员，当然以后也有可能调回公务员岗位。公务员是有车补的，级别不同，车补金额也不同。而事业编制人员有的有，有的没有。公务员实行职务职级并行制度，事业编制人员分技术岗和管理岗，技术岗走的是职称，管理岗实行职务职级并行也是一大趋势。

三不限公务员岗位有：铁路公安局、铁路监督管理局、气象局、海事局等岗位，主要以民航空警和铁路公安为主，其中一半职位是招大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位、三支一扶、大学生志愿服务西部等项目的人员。

公务员三不限岗位指的是：公务员考试中不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位。也许很多人会感觉条件放松了，所以报考公务员的概率多了，被录取的机会也多了，往往这样带给我们的只是一个错觉而已，这样表明有更多的人报考机会也多了。

很多岗位有时候也会出现一种饱满的状态，这样会让一些岗位的竞争也更激烈了。所以我们往往会看到这种情况，就是一些招考的职位招的人多的话，很多人都会挤向这个职位，因为对于他们来说的话，录取的概率也多了，所以往往会有更多的人去争这个职位。

公务员

公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资的工作人员。